Als Datenschutzkoordinator bzw. Datenschutzkoordinatorin wirst Du:
- als zentrale Anlaufstelle für Datenschutzanfragen von Betroffenen aller deutschen Gesellschaften (WERU, WERTBAU, WebCom) fungieren.
- eng mit dem externen Datenschutzbeauftragten zusammenarbeiten, diesen administrativ unterstützen und als Schnittstelle zum globalen GDPR Lead fungieren.
- bei datenschutzrelevanten Maßnahmen, Projekten und Prozessen an allen deutschen Standorten (Triptis, Langenwetzendorf, Breitungen, Gommla und Rudersberg) unterstützen.
- bei der Erfüllung datenschutzrechtlicher Anforderungen (Betroffenenanfragen, Löschkonzepte, Meldepflichten, Datenschutz-Folgeabschätzungen etc.) mitwirken.
- Mitarbeitende für den Datenschutz sensibilisieren, eine datenschutzfreundliche Vorgehensweise überwachen sowie Audits planen und durchführen.
- in Abstimmung mit dem externen Datenschutzbeauftragten ein Datenschutzmanagement inkl. Datenschutzdokumentation aufbauen und betreuen.
- Fachkonzepte im Bereich Datenschutz weiterentwickeln und pflegen.
- vor dem Hintergrund der Datenschutzkonformität IT-Projekte und die Einführung neuer Geschäftsprozesse begleiten.
Das bringst Du mit:
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung aus einem Unternehmen, einer Beratung oder einer Kanzlei
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Datenschutzes sowie der dazugehörigen Standards und Regelwerke (DSGVO, BDSG), idealerweise mit Zertifizierung
- Gutes Verständnis für Compliance und IT
- Durchsetzungs- und umsetzungsstarker Teamplayer
- Fingerspitzengefühl für Change Management
- Hands-on-Affinität
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu regelmäßigen Weiterbildungen im Bereich Datenschutz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Um uns bestmöglich unterstützen zu können musst Du regelmäßig in Triptis, Langenwetzendorf, Breitungen, Gommla, Rudersberg und unserer Zentrale in Horsens, Dänemark sein. Für Deinen festen Arbeitsplatz kannst Du aus unserer deutschen Standorte frei wählen.
Das bieten wir Dir:
- Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten inklusive Regelungen zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 40-Stunden Woche
- Familiäres Betriebsklima in einem mittelständischen Unternehmen mit langer Tradition in Kombination mit dem spannenden international Konzernumfeld von DOVISTA A/S
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Bereit?
Dann bewirb Dich direkt oder schreibe mir gerne eine E-Mail: magap@dovista.com – völlig egal, welches Geschlecht, welche Herkunft, ob mit oder ohne Behinderung oder welches Alter Du hast. Wir freuen uns auf Dich!